Le cumul d’emplois à temps partiel est-il autorisé ?
La loi autorise le salarié à temps partiel au cumul d’emplois salariés ou non. Il peut ainsi être titulaire de plusieurs contrats de travail à temps partiel ou d’un contrat…
Surveillance des salariés : ce que l’employeur ne doit pas faire
Le droit au respect de la vie privée est une notion difficile à cerner dans le monde de l'entreprise. Si l'utilisation d'Internet peut être limitée, l'employeur ne peut pas sanctionner…
L’employeur a-t-il le droit de demander aux salariés de renoncer à leurs jours de fractionnement ?
Jours de fractionnement : définition Les jours de fractionnement sont des jours de congés supplémentaires attribués au salarié lorsqu'une fraction du congé principal est prise en dehors de la période légale…
Lorsque la politique fait son entrée dans l’entreprise
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Tableau de concordance des codes APE
Vous trouverez en cliquant sur le lien ci-dessous, le tableau de concordance des codes APE et des conventions collectives avec les fédérations FO de rattachement : tableau-concordance-codes-APE
Cadeaux et bons d’achat de fin d’année
A l’occasion des fêtes de fin d’année, vous souhaitez distribuer des bons d’achat ou des chèques cadeaux aux salariés de votre entreprise ? Sachez qu’ils peuvent être exonérés de cotisations…
Réunions DP : certains propos peuvent être considérés comme diffamatoires
Il relève de la mission des DP de relayer les problèmes rencontrés par les salariés mais il faut faire attention à ne pas porter d’accusations diffamatoires. Les faits Lors…
Pendant un arrêt suite à un accident du travail, l’acquisition des congés payés est-elle suspendue ?
La loi prévoit qu’un salarié arrêté suite à un accident du travail ou une maladie professionnelle continue à bénéficier de l’acquisition de droits à congés payés durant son absence. Les…
L’employeur a-t-il le droit de licencier un salarié qui vient d’être papa ?
Protection de la jeune maman On sait que la femme enceinte bénéficie d’une protection particulière. En effet, elle est protégée pendant : sa grossesse ; l’intégralité des périodes de suspension…